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  • Point de vue :

  • Milieu de travail

    Le travail: Symbole de stress ou d’épanouissement? 23 septembre 2010

    Selon le Petit Larousse illustré, le verbe travailler se définit ainsi : « Fournir un travail, exercer une activité, un métier. » Outre le fait que le travail est une activité qui nous permet de gagner notre vie, il est également une mesure d’épanouissement personnel et professionnel.
    En 2009, tous conviennent que nous sommes dans une [...]

    Les croyances démystifiées

    L’emploi et la maladie mentale, une question d’adaptation
    1. Pour ne pas avoir de problèmes et compte tenu que je ne suis pas responsable du personnel, il vaut mieux ignorer mon collègue qui manifeste des symptômes de maladie mentale.
    FAUX. Nonobstant leur statut, tous les membres de l’équipe peuvent interagir avec un collègue en détresse. En observant [...]

    Questionner le travail : Au cœur des pratiques de soutien en santé mentale au travail 23 août 2010

    Les milieux de travail ont connu d’importants bouleversements qui ne sont pas sans effets sur la capacité de travail, la santé mentale et le maintien en emploi des travailleuses et travailleurs. L’augmentation de la compétitivité et de la concurrence, avec leur lot de fusions d’entreprises et de pratiques de rationalisation des effectifs, a entraîné [...]

    Soutenir un collègue de travail qui est atteint de maladie mentale 23 septembre 2010

    Que l’on soit employé ou employeur, règle générale, le travail est associé à la performance, à l’atteinte de résultats, à la quête d’un épanouissement personnel et professionnel et ce, dans un contexte où le stress est souvent omniprésent. Or, lorsqu’un collègue ou un gestionnaire ne va pas bien, que l’on soupçonne que sa santé mentale [...]

    Fédération des Familles et Amis de la Personne Atteinte de Maladie Mentale
    1990, rue Cyrille-Duquet, Bureau 203, Québec (Québec) G1N 4K8
    T : (418) 687-0474 Sans frais : 1 800 323-0474 | F : (418) 687-0123 | C : info@ffapamm.com
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